Tutorat
L’arrivée d’un alternant dans l’entreprise nécessite le choix par l’employeur d’un tuteur ou d’un maître d’apprentissage volontaires pour l’accompagner dans sa formation au sein de l’entreprise.
Le tuteur de professionnalisation ou le maître d’apprentissage donne sa cohérence à la formation de l’alternant entre les enseignements théoriques et la pratique en entreprise. Il assure également la liaison avec l’établissement de formation. (alternance.emploi.gouv.fr)
Notre expérience garantit votre valeur ajoutée
Le tutorat n’est pas seulement lié à l’alternance mais concerne toute nouvelle embauche, tout collaborateur ou toute collaboratrice amenés à évoluer professionnellement au sein de sa société. Le parcours d’apprentissage repose sur deux axes fondamentaux clés de la réussite :
1. Transmettre QUOI : Le parcours d’apprentissage consiste à définir les savoirs à transmettre et à bien les assembler pour atteindre les objectifs définis étape par étape. Un parcours d’apprentissage réussi nécessite de la part du tuteur l’appropriation de méthodes et d’outils spécifiques.
2. Former QUELQU’UN : Transmettre son savoir, son savoir-faire et son savoir-être c’est tenir compte en premier lieu des spécificités de la pédagogie de l’adulte. Le tuteur connait les freins liés à l’apprentissage qui sont souvent source de conflits et de démotivation. Il possède les clés pour faciliter les transferts, motiver et impliquer pleinement l’apprenant. Il est investi dans sa fonction et valorisé par sa mission.
PROGRAMMES
Retour sur investissement
RENTABILITE
- Optimiser la Productivité
- Garantir la Qualité
- Assurer la Sécurité
- Conditionner le Bien-être au travail
Le délai d’accès moyen après signature de la convention est de 15 jours.
TARIFS MOYENS INTRA ENTREPRISE HT : 990 € / JOUR
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